Versiuni noi Expert-Contab modul salarizare (SAL) - modficari OG 4/2017

Versiuni noi Expert-Contab modul salarizare (SAL) cu urmatoarele modificari legate de calculul bazei minime conform OG 4/2017:

  • Modificare calcul zile lucrate pentru baza minima la angajatii cu timp partial si baza minima CAS si CASS cf. OG 4/2017 astfel incat sa contina pe langa ore lucrate efectiv+ore concediu de odihna si urmatoarele:
    • ore invoiri, ore fara plata, ore nemotivate. In urma precizarilor ANAF acestea ar trebui luate in calcul pentru baza minima legala CAS si CASS angajator ca zile lucrate in care contractul a fost activ.
  • In declaratia 112 insa, le-am lasat in continuare la ore suspendare deoarece nu sunt nici ore lucrate si altfel apar necorelari si erori.
  • In continuare, declaratia 112 va da atentionari cand aveti persoane cu baza minima si calculul se face altfel decat regula lor de validare.
  • De asemenea, o persoana cu baza minima si boala sau mai multe contracte (ce apare in sectiunea B), nu poate fi raportata corect (fara erori) in D112 si va trebui calculat normal fara baza minima OG 4/2017. 

Versiuni noi Expert-Contab societati

Contin urmatoarele:

  • (EC,STO) la listele mai importante (varianta standard) am pus in antetul listei urmatoarele informatii:
    • CUI,RegCom,Adresa,Capital social. Extras din ordinul 2634/2015: 
      • 3. În cuprinsul oricărui document emis de către o entitate trebuie să se menţioneze şi elementele prevăzute de legislaţia în domeniu, respectiv forma juridică, codul de identificare fiscală şi capitalul social, după caz.
      • 4. Documentele care stau la baza înregistrărilor în contabilitate pot dobândi calitatea de document justificativ numai în condiţiile în care furnizează toate informaţiile prevăzute de normele legale în vigoare. 
  • (EC) corectie export ROI pentru import in aplicatia bancilor. 
  • (SAL)
    • Modificari calcul Fond Handicap conform OG 60/2017 cu intrare in vigoare incepand cu 01.09.2017 (salariile lunii 09/2017). Fata de vechea lege nu se mai permit cumparari de bunuri in locul platii fondului iar valoarea contributiei se dubleaza (in loc de jumatate de salar minim este salar minim * nr persoane cu handicap ce ar trebui angajate).

 

Versiuni noi salarii bugetari

Contin:

  • Noua declaratie M500 valabila din 01.08.2017 (s-au scos clasele de salarizare). Necesita regenerarea declaratiei pe versiunea valabila din 01.08.2017. La validare sa aveti DukIntegrator cu M500 nou descarcat (se muta din partea stanga in dreapta si se alege download daca apare versiunea noua in DukIntegrator).
  • Modificari calcul Fond Handicap conform OG 60/2017 cu intrare in vigoare incepand cu 01.09.2017 (salariile lunii 09/2017). Fata de vechea lege nu se mai permit cumparari de bunuri in locul platii fondului iar valoarea contributiei se dubleaza (in loc de jumatate de salar minim este salar minim * nr persoane cu handicap ce ar trebui angajate).

Informare atentionari D112

Persoanele angajate sub salar minim cu timp partial trebuie marcate in Date Generale la casuta Baza minima CAS si CASS cu urmatoarele:

  • DA - daca nu are si alte contracte de munca si este sub salar minim sau, in cazul in care au mai multe, suma salariului din toate contractele de munca este sub salar minim.
  • NU - daca nu are norma partiala sau,  in cazul in care are norma partiala, suma contractelor de munca depaseste salariul minim.

Indiferent de aceste setari, in D112 puteti avea atentionari referitoare la contributia CAS si CASS deoarece in D112 nu exista informatia ca un angajat mai are si alte contracte de munca si nici ce valoare au acestea. Ca urmare declaratia va valida conform regulii ca un angajat din sectiunea A are cas si cass calculat la salar minim proportional cu zilele lucrate. Chiar daca aveti atentionari calculul s-a facut corect si declaratia se poate valida. 

Pagini