Contin urmatoarele:

• (EC,STO) la listele mai importante (varianta standard) am pus in antetul listei urmatoarele informatii:
  • CUI,RegCom,Adresa,Capital social. Extras din ordinul 2634/2015: 
    • 3. În cuprinsul oricărui document emis de către o entitate trebuie să se menţioneze şi elementele prevăzute de legislaţia în domeniu, respectiv forma juridică, codul de identificare fiscală şi capitalul social, după caz.
    • 4. Documentele care stau la baza înregistrărilor în contabilitate pot dobândi calitatea de document justificativ numai în condiţiile în care furnizează toate informaţiile prevăzute de normele legale în vigoare. 
• (EC) corectie export ROI pentru import in aplicatia bancilor. 
• (SAL)
  • Modificari calcul Fond Handicap conform OG 60/2017 cu intrare in vigoare incepand cu 01.09.2017 (salariile lunii 09/2017). Fata de vechea lege nu se mai permit cumparari de bunuri in locul platii fondului iar valoarea contributiei se dubleaza (in loc de jumatate de salar minim este salar minim * nr persoane cu handicap ce ar trebui angajate).

Contin:

• Noua declaratie M500 valabila din 01.08.2017 (s-au scos clasele de salarizare). Necesita regenerarea declaratiei pe versiunea valabila din 01.08.2017. La validare sa aveti DukIntegrator cu M500 nou descarcat (se muta din partea stanga in dreapta si se alege download daca apare versiunea noua in DukIntegrator).
• Modificari calcul Fond Handicap conform OG 60/2017 cu intrare in vigoare incepand cu 01.09.2017 (salariile lunii 09/2017). Fata de vechea lege nu se mai permit cumparari de bunuri in locul platii fondului iar valoarea contributiei se dubleaza (in loc de jumatate de salar minim este salar minim * nr persoane cu handicap ce ar trebui angajate).

Persoanele angajate sub salar minim cu timp partial trebuie marcate in Date Generale la casuta Baza minima CAS si CASS cu urmatoarele:

• DA - daca nu are si alte contracte de munca si este sub salar minim sau, in cazul in care au mai multe, suma salariului din toate contractele de munca este sub salar minim.
• NU - daca nu are norma partiala sau,  in cazul in care are norma partiala, suma contractelor de munca depaseste salariul minim.

Indiferent de aceste setari, in D112 puteti avea atentionari referitoare la contributia CAS si CASS deoarece in D112 nu exista informatia ca un angajat mai are si alte contracte de munca si nici ce valoare au acestea. Ca urmare declaratia va valida conform regulii ca un angajat din sectiunea A are cas si cass calculat la salar minim proportional cu zilele lucrate. Chiar daca aveti atentionari calculul s-a facut corect si declaratia se poate valida. 

• In Planul de conturi apar marcaje de atentionare daca la forexebug nu este completat corect contul una din urmatoarele informatii:
  • Contul Forexebug
  • Sursa ForexeBug
  • Capitol cheltuiala/venit ForexeBug (clasificatie functionala)
  • Articol bugetar ForexeBug (clasificatie economica)
• Marcajele de atentionare apar doar la conturile de ultim nivel care se vor duce in raportarile ForexeBug si apar atunci cand completarea rubricilor de mai sus este facuta diferit fata de cum este prevazut in Anexa2 din ordin 21/2013.
• In bara de jos la Planul de conturi optiune consultare Anexa2

Contin:

• Calcul CAS si CASS unitate in functie de setarea baza minima pentru OG4/2017 cu urmatoarele observatii:
  • Marcajul baza minima cf og4 se completeaza la acei angajati cu norma partiala care au sub salariu minim in ecranul de personal (Date Generale).

  • In D112 formulele de validare ANAF aplica momentan calculul la baza minima legala doar la angajatii din sectiunea A, in timp ce la sectiunea B nu aplica validarea si calculul se face gresit. Sectiunea B contine angajatii cu mai multe contracte, alte tipuri de contracte de munca sau care au boala in luna. Ca urmare, daca aveti angajati in sectiunea B cu setarea ca au baza minima la cas si cass unitate, valoarea contributiilor cas si cass unitate din declaratia 112 nu va fi aceeasi cu recapitulatia din program. Pana la remedierea formulelor din D112, singura solutie este sa puneti macajele de baza minima pe NU la acesti angajati si sa mai dati odata calcul altfel nu se poate valida D112. Speram intr-o corectie a formulelor ANAF sau macar inlocuirea erorii cu atentionare ca sa putem remedia programul de raportare. Formulele actuale de validare si calcul D112 ANAF le gasiti la adresa https://static.anaf.ro/static/10/Anaf/Declaratii_R/AplicatiiDec/structura_dunica_A407_2017_280817.pdf unde se vede ca doar la seciunea A la CAS si CASS angajator este validare cu salar minim.

• In Date generale sunt 2 rubrici noi sub data angajare si data lichidare si anume data revenirii si data intreruperii activitatii (la cei suspendati). Pe site-ul casei de asigurari SB se precizeaza ca cei care pleaca in suspendare (ingrijire copil sau nu) ar trebui sa aiba completat in D112 la data plecarii, data la care incepe suspendarea iar la revenire sa se completeze in rubrica data angajarii data revenirii din suspendare. Atata timp cat se completeaza aceste 2 rubrici in program vor avea prioritate fata de data angajarii sau lichidarii. Nu stim daca aceste precizari sunt la nivel national dar se pare ca la Casa Sibiu cer sa faca rectificative la cei care au avut ingrijire copil si s-au intors si nu au completat data revenirii, desi inainte nu cereau acest lucru. Specificatiile le gasiti la aceasta adresa: http://www.cnas.ro/cassb/page/raportari-periodice.html.