Module salarii societati si bugetari:

• Am implementat in D112 la consultarea declaratie 112, Listare anexe, noua anexa 10 ce inlocuieste anexa 4, cea cu cererea de rambursare pentru boala suportata din FNUASS.

Contine:

• Declaratia 112 pe luna ianuarie 2018.
• Calcul baza CAS pentru boala cf OUG158/2005 actualizata cu OUG 3/2018 (in loc de 35% din salariul mediu brut va fi indemnizatia de asigurari sociale de sanatate). Concret, daca pana acum baza la CAS in cazul unei persoane cu boala era: salar realizat + 35%*salar mediu brut *zile boala/zile lucratoare din luna, incepand cu ianuarie 2018 acesta este: salar realizat + indemnizatia primita pentru boala (boala CASS+boala FU). Aceasta baza se inmulteste cu procentul de 25% pentru a rezulta contributia de CAS.
• Actualizare calcul CAS si CASS la salar minim cf. OUG 3/2018 pentru cei cu norme partiale sub salar minim si care au marcaj in "Date Generale" ca se plateste CAS si CASS la salar minim. La angajat, CAS si CASS  se va calcula la brut realizat nu la salar minim iar diferenta pana la salar minim -proportional cu orele lucrate - va fi calculata ca o contributie a unitatii si se va evidentia separat pe fluturas, recapitulatie salarii si nota contabile. Contarea implicita din articole contabile am setat-o 6458=4315 pt. dif. CAS si 6458=4316 pt. diferenta la sanatate. Daca doriti alta o puteti modifica din meniul "Diverse", "Actualizare articole contabile" (cod articol contabil ASIGFU si PENSIEFU). In D112 retinerea CAS si CASS va aparea la salar minim (retinerea efectiva la brut se va aduna cu partea suportata de unitate).
• Pentru cei scutiti de impozit si care pot beneficia de prevederile OUG 3/2018 s-a prevazut o rubrica la "Date de salar", tab-ul "Diverse" numita "Diferenta CASS angajati dedusa la plata cf. OUG3/2018 pentru cei scutiti de impozit " in care puteti trece diferenta CASS care va fi scazuta din contributia angajatului. Calculul acestei sume deduse se va face doar manual tinand cont de formula prevazuta in OUG 3/2018 pentru aceste categorii de asigurati. Pe statul de plata, CASS angajat va fi mai mica cu aceasta diferenta iar in D112 va aparea suma intreaga insa va fi o deducere la cod obligatie 432 (CASS asigurat de plata). Nu exista contare separata pentru aceasta suma.
• Deoarece primim mereu sesizari ca nu s-ar calcula corect deducerea personala, va reamintim sa luati in calcul si valoarea tichetelor de masa (sau indemnizatiei de hrana la bugetari) in calculul venitului brut baza de calcul pentru deduceri.
• IMPORTANT. Obligatoriu se va mai executa inca o data optiunea "Calcul salarii". Restul de plata se va modifica in urmatoarele cazuri:
  • ​Daca ati avut angajati cu boala.
  • Daca ati avut angajati sub salar minim si cu marcaj ca se plateste la salar minim.
  • Daca ati completat o suma la cei scutiti de impozit in rubrica "Diferenta CASS angajati dedusa la plata cf. OUG3/2018 pentru cei scutiti de impozit ".
• Pentru orice probleme aparute va rugam inainte sa ne contactati sa verificati urmatoarele:
  • Sa fi dat un calcul salarii dupa preluarea acestei versiuni.
  • Modulul DukIntegrator de la anaf sa fie actualizat pentru D112.
  • Sa ne trimiteti mail inainte pe adresa office@info-expert.ro cu erorile de validare, un numar telefon si obligatoriu codul de ammy admin (id-ul de pe fond verde) pentru a ne putea conecta (evident Ammy Admin sa nu il inchideti pana ne conectam).

Pe site-ul ANAF a aparut astazi noua declaratie 112 (https://static.anaf.ro/static/10/Anaf/Declaratii_R/112.html). Din pacate, la cei cu norma partiala sub salar minim se retine cas si casss tot la salar minim ceea ce nu pare a fi in regula conform noii OUG 3/2018. Daca doriti puteti sa testati pe pdf-ul inteligent sa vedeti cum calculeaza. Noi vom lucra intre timp la noua declaratie si speram sa se corecteze acest aspect sau sa vina precizari in legatura cu aceste cazuri in zilele urmatoare. Din acest motiv vom mai intarzia cu noile versiuni. Va tinem la curent !

Astazi, 09.02.2018 a aparut o noua ordonanta (3/2018) care schimba calculul contributiei la cas,sanatate pentru angajatii part-time, cei scutiti de impozit si pentru cei aflati in boala (nu se mai aplica CAS la 35% din salariul mediu brut). Modificarile la calcul salarii vor fi facute cel mai devreme saptamana viitoare, deoarece avem nevoie sa ne lamurim si noi asupra aspectelor noi implicate. Claritatea nu este punctul forte al acestei ordonante.

Va multumim pentru intelegere !

Daca conform CCM din 2018 pe sectorul sanitar grila de concedii de odihna s-a schimbat - in sensul ca pana la 10 ani vechime se acorda 21 zile iar peste 10 ani 25 zile si nu se mai acorda o zi de concediu pentru 5 ani vechime in unitate se va proceda in  felul urmator:

• In meniul Date Generale, Grile, Grile concedii vechea grila se va sterge si se vor adauga 2 pozitii in felul urmator (completati doar rubricile  la "DeLa","La" si "zile" - disjuncte) :
  • De la 0 la 9          - 21 zile 
  • De la 10 la 99      - 25 zile
  • La iesire din grila se va alege sa se recalculeze dreptul de concediu.
• In cazul in care nu se va mai acorda 5 zile in plus pentru fidelitate, se va merge in meniul Diverse, Configurare, Configurare parametrii si se va scoate bifa "Pentru fiecare 5 ani vechime in unitate se acorda in plus o zi de concediu de odihna". Confirmati modifcarile. 
• In meniul Concedii de odihna se va alege "Calcul/Recalcul drept de concedii" pentru a recalcula la toti angajatii conform noii grile si configurare.